BD rétrospective – 50 ans
Création d’une campagne de prévention santé en Webtoon pour l’ARS
Pour LIDL Bretagne, Your-Comics a accompagné la campagne #onditcap avec une collection de plaquettes en bande dessinée pour informer, sensibiliser et déconstruire les préjugés autour du handicap en entreprise.
Le dispositif associe bande dessinée, data, conseils pratiques, jeux pédagogiques et contacts utiles pour rendre le sujet plus accessible aux collaborateurs en supermarché, en plateforme logistique et dans les services administratifs. Découvrez aussi notre agence bande dessinée et notre agence communication interne.
Le handicap en entreprise reste un sujet sensible : idées reçues, peur de mal faire, méconnaissance de la RQTH, confusion entre handicap visible et invisible. L’enjeu était de créer un support simple, humain et concret pour ouvrir la discussion.
Your-Comics a conçu une série de supports visuels pour informer les collaborateurs sur différents types de handicap et des problématiques associées, avec des situations réalistes, des personnages identifiables et des contenus pratiques.
La collection traite plusieurs sujets liés au handicap et à la vie au travail : inclusion, douleurs chroniques, troubles psychiques, handicap invisible, RQTH, TMS, incivilités et prévention.
Une campagne handicap ne peut pas se limiter à un rappel réglementaire.
Pour embarquer les collaborateurs, il fallait rendre les situations concrètes, montrer la diversité des réalités vécues et donner des réponses utiles. La bande dessinée permet d’aborder le sujet avec tact, sans dramatiser ni édulcorer.
Donner aux collaborateurs des repères clairs sur les différentes formes de handicap en entreprise.
Montrer que chacun peut être concerné, aidé ou impliqué dans une démarche d’inclusion.
Orienter vers les bons contacts internes et faciliter les démarches comme la reconnaissance RQTH.
Les supports ont été conçus pour circuler facilement dans les différents environnements de travail, avec des formats courts, visuels et immédiatement compréhensibles.
Des scènes courtes pour humaniser les situations et permettre aux collaborateurs de se projeter.
Des informations clés pour clarifier les sujets, corriger les idées reçues et donner du contexte.
Des mécaniques légères, comme les mots mêlés, pour faciliter l’appropriation sans ton descendant.
Des informations pratiques pour savoir à qui parler et comment enclencher une démarche interne.
Le format associe bande dessinée, données, jeu pédagogique et contacts utiles pour aborder les handicaps invisibles de manière concrète et accessible.
Le handicap ne se voit pas toujours, mais il peut transformer le quotidien de travail.
La plaquette permet de clarifier les situations, de donner des repères simples et d’orienter les collaborateurs vers les bons interlocuteurs. La BD donne un visage aux situations sans stigmatiser.
Les planches illustrées permettent de traiter des situations précises : incompréhensions, adaptation du poste, interactions entre collègues, accueil dans l’équipe et reconnaissance des besoins spécifiques.
Certains sujets nécessitent plus d’explications. Les plaquettes 8 pages combinent idées reçues, strip BD, conseils, astuces et informations sur ce que l’entreprise met en place.
Le format 8 pages permet d’aller plus loin qu’un simple message de sensibilisation.
Il donne de la place à l’explication, aux fausses croyances, aux conseils pratiques et aux dispositifs internes. La bande dessinée sert de point d’entrée pour rendre le sujet moins théorique.
La campagne ne s’adresse pas à un seul service ou à une seule population interne.
Les plaquettes ont été mises à disposition des collaborateurs en supermarché, en plateforme logistique et dans les services administratifs. Le format imprimé facilite la consultation, le partage et la discussion sur site.
La campagne repose sur une logique simple : partir de situations réelles, clarifier les idées reçues, donner des repères pratiques et orienter vers les bons interlocuteurs.
Sélectionner les thématiques utiles aux collaborateurs : handicap invisible, RQTH, TMS, incivilités, troubles psychiques et inclusion.
Transformer les sujets sensibles en scènes concrètes, proches des réalités de travail.
Concevoir des personnages variés pour représenter les collaborateurs, les managers et les situations de terrain.
Combiner BD, data, idées reçues, conseils, jeux et contacts selon le niveau d’information nécessaire.
Décliner les supports en plaquettes 3 volets ou 8 pages selon la complexité du sujet.
Donner aux collaborateurs des ressources concrètes pour s’informer, échanger et demander de l’aide.
La collection #onditcap s’inscrit dans une démarche de sensibilisation durable autour du handicap et de l’inclusion.
Les livrets ont permis aux collaborateurs de s’intéresser aux sujets, d’obtenir des réponses et, pour certains, de faire une demande de RQTH.
La bande dessinée a servi de levier d’attention et d’identification. Elle a rendu les sujets plus faciles à aborder et a permis de transformer la sensibilisation handicap en support de communication interne réellement utilisable.
Les sujets sensibles sont mieux compris lorsqu’ils sont incarnés par des situations humaines.
La bande dessinée permet de représenter des scènes de travail, des incompréhensions, des besoins d’adaptation et des solutions concrètes. Elle évite le discours abstrait et crée un support de discussion plus naturel.
Nous vous aidons à transformer vos sujets RH, diversité, handicap ou inclusion en supports pédagogiques clairs et engageants : bande dessinée, plaquettes, affiches, livrets, kits managers et campagnes de communication interne.
