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Cas clients Film corporate
Film marque employeur · ORPI

Film marque employeur : valoriser l’évolution personnelle chez ORPI

Pour ORPI, Your-Comics a réalisé une vidéo reportage fondée sur des témoignages d’agents immobiliers afin de mettre en avant l’évolution personnelle au sein du réseau.

Ce projet illustre comment un film marque employeur peut rendre une culture d’entreprise plus humaine, plus concrète et plus crédible. Découvrez aussi notre agence film corporate.

Client
ORPI
Format
Film marque employeur
Objectif
Mettre en avant l’évolution personnelle chez ORPI
Réponse
Vidéo reportage avec témoignages d’agents immobiliers
Services
Tournage · Montage · Habillage · Sound design
Film marque employeur ORPI avec témoignage d’agents immobiliers
Le contexte

Donner une forme humaine à la marque employeur

Le sujet n’était pas de présenter ORPI de façon institutionnelle, mais de montrer ce que l’expérience professionnelle peut apporter aux agents immobiliers.

Le format reportage permet de sortir du discours RH classique. Les témoignages rendent le message plus concret, plus incarné et plus crédible pour les personnes qui découvrent l’entreprise.

Problématique

Créer une vidéo qui met en avant l’évolution personnelle chez ORPI

L’enjeu était de traiter la marque employeur avec un angle humain, en montrant des parcours, des expériences et des prises de parole réelles plutôt qu’un discours corporate trop général.

Réponse

Une vidéo reportage avec des témoignages d’agents immobiliers

Your-Comics a conçu un film basé sur des témoignages pour faire émerger les messages clés à travers des personnes, des situations et une parole plus naturelle.

L’approche

Faire parler les personnes plutôt que la marque

Un bon film marque employeur ne doit pas seulement dire que l’entreprise est attractive. Il doit le montrer.

Dans ce projet, le témoignage permet d’incarner le message. Les agents immobiliers deviennent les meilleurs porte-parole de l’expérience vécue chez ORPI.

01

Incarnation

Donner un visage au message marque employeur grâce à des témoignages réels.

02

Crédibilité

Éviter le discours RH trop générique en s’appuyant sur des prises de parole humaines.

03

Mémorisation

Créer un film plus vivant, plus facile à regarder et plus simple à retenir.

Production audiovisuelle

Une production complète, du tournage à la post-production

Le projet a mobilisé les principales étapes d’un film corporate RH : captation, montage, habillage graphique et sound design.

01

Tournage

Captation des témoignages et des séquences nécessaires pour donner du rythme au reportage.

02

Montage

Sélection des meilleurs moments, construction du fil narratif et mise en rythme du film.

03

Habillage

Ajout des éléments graphiques nécessaires pour professionnaliser la vidéo et renforcer l’identité du projet.

04

Sound design

Travail sonore pour améliorer le confort de visionnage et donner plus de fluidité au film.

Pourquoi ce format ?

Le reportage est un format efficace pour la marque employeur

La vidéo reportage permet de capter une parole plus directe qu’un film institutionnel classique.

Elle fonctionne particulièrement bien pour les sujets RH, car elle repose sur des visages, des voix et des expériences. Le résultat paraît moins publicitaire et plus authentique.

Apports du film
  • Humaniser la marque employeur.
  • Valoriser les parcours et l’évolution personnelle.
  • Donner la parole aux agents immobiliers.
  • Créer un support vidéo exploitable en communication RH.
Méthode

Une méthode simple pour produire un film marque employeur clair

Le film repose sur un cadrage éditorial solide, une captation propre et une post-production pensée pour rendre les témoignages fluides.

01

Cadrage du message

Définir l’angle du film, les messages à faire passer et le rôle des témoignages dans le récit.

02

Préparation du tournage

Organiser les séquences, les intervenants et les conditions de captation pour obtenir une matière exploitable.

03

Captation terrain

Filmer les témoignages et les images nécessaires pour créer un reportage vivant.

04

Montage narratif

Structurer les prises de parole pour faire émerger un message clair et éviter une vidéo trop longue.

05

Habillage graphique

Ajouter les éléments visuels nécessaires pour donner une finition professionnelle au film.

06

Finalisation sonore

Travailler le rythme, le confort d’écoute et le sound design pour améliorer l’expérience de visionnage.

Résultat

Un film marque employeur qui rend l’expérience ORPI plus concrète

Le film permet de valoriser l’évolution personnelle chez ORPI avec une approche directe et humaine.

En s’appuyant sur des témoignages d’agents immobiliers, la vidéo donne plus de poids au message et permet de montrer la marque employeur à travers celles et ceux qui la vivent.

Services livrés
  • Tournage du film.
  • Montage de la vidéo reportage.
  • Habillage graphique.
  • Sound design.
RH · marque employeur · film corporate

Vous voulez créer un film marque employeur plus humain ?

Nous vous aidons à structurer votre message, préparer les témoignages, organiser le tournage et produire une vidéo claire, professionnelle et prête à diffuser.

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Film Marque Employeur – Orpi
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