Film Marque Employeur – Orpi
Motion Design – Neutralité Carbone
Pour Frenchbee, Your-Comics a conçu un livret onboarding illustré pour aider les nouvelles recrues à réussir leur intégration dans la compagnie.
Le document regroupe les informations essentielles de l’entreprise dans un format synthétique, visuel et facile à utiliser au quotidien. Découvrez aussi notre agence communication interne.
Le livret regroupe les informations utiles à l’intégration : culture d’entreprise, historique, processus RH, organigramme, outils internes et repères pratiques.
Une nouvelle recrue reçoit beaucoup d’informations dès son arrivée : culture d’entreprise, démarches administratives, outils, contacts internes, processus RH et repères métier.
Your-Comics a conçu un livret de synthèse qui casse les codes du manuel RH classique, avec une mise en scène visuelle, une mascotte et des contenus hiérarchisés.
Un livret onboarding ne doit pas être un simple empilement d’informations.
L’enjeu était de créer un support exhaustif, mais suffisamment clair et digeste pour être lu, conservé et utilisé comme document de référence par les nouvelles recrues et les équipes internes.
Donner aux nouveaux collaborateurs une boussole claire pour leurs premiers jours dans l’entreprise.
Hiérarchiser les informations RH, pratiques et métier pour éviter un document trop dense.
Créer un support à l’image du dynamisme de Frenchbee, avec une mascotte et des illustrations sur mesure.
Le livret onboarding s’appuie sur une identité visuelle forte pour guider le lecteur, rythmer les chapitres et rendre les informations internes plus faciles à mémoriser.
Un personnage sympathique accompagne le collaborateur page après page pour rendre la lecture plus humaine.
Les informations complexes sont réorganisées avec des encarts, schémas et repères de lecture.
Les grandes parties comme l’histoire, la vie pratique et les ressources humaines sont ouvertes par des visuels dédiés.
Le document est conçu pour être lisible, attractif et prêt à être utilisé en print ou en PDF.
Le livret ne sert pas seulement le premier jour d’arrivée.
Il devient aussi un document de référence pour les managers, tuteurs et collaborateurs existants, notamment pour retrouver rapidement des informations pratiques ou RH.
Le projet repose sur le tri des contenus, la hiérarchisation éditoriale, la direction artistique, la création d’illustrations sur mesure et une mise en page prête à diffuser.
Identifier les informations essentielles à l’intégration et supprimer ce qui alourdit la lecture.
Réécrire les textes pour obtenir un ton clair, direct et adapté aux nouveaux collaborateurs.
Définir un univers moderne, cohérent avec la charte graphique et l’énergie de Frenchbee.
Créer la mascotte, les ouvertures de chapitres et les visuels pédagogiques du livret.
Organiser les contenus avec une typographie dynamique, des encarts et des repères visuels.
Préparer un document exploitable en version imprimée ou en PDF pour une diffusion interne.
Le livret donne aux nouveaux collaborateurs un support d’intégration plus rassurant, plus lisible et plus engageant qu’un document RH classique.
Il valorise la marque employeur, facilite l’accès aux informations clés et réduit les questions récurrentes en interne.
Bien conçu, un livret d’accueil n’est pas un document administratif. C’est un outil de communication interne.
Il rassure, structure l’information, valorise la marque employeur et donne aux nouvelles recrues un repère concret dès leur arrivée.
Nous vous aidons à transformer vos contenus RH en livret onboarding clair, illustré et utile : conseil éditorial, direction artistique, mascotte, illustrations, mise en page print et version digitale.
